ESG

Enquête d’insertion des diplômés ESG promotion 2007

Le département Carrières & Prospectives et l’association des Anciens de l’Ecole Supérieure de Gestion (ESG) du groupe PGSM livrent leur rapport de placement des jeunes diplômés, promotion 2007 (200 diplômés, 177 réponses).

Cette enquête, menée au premier trimestre 2008, confirme le retournement de tendance amorcé depuis 3 ans avec un taux net d’emploi de 88 % des étudiants 2 mois après leur sortie de l’école contre 85 % en 2005. Le délai moyen de recherche d’emploi est de 1,5 mois. En outre, la proportion des diplômés ayant signé un contrat de travail avant la fin de leur scolarité s’élève à 42%.

Parmi les autres diplômés de la promotion 2007, 6.5 % poursuivent leurs études en Mastères Spécialisés, Masters Professionnels ou au sein de programmes MBA à l’étranger. Le nombre de jeunes diplômés en situation de recherche d’emploi s’élève à 4,5% contre 5% en 2006.

L’emploi convoité est exercé par plus de 8 étudiants sur 10 et seul un étudiant sur 10 est à la recherche d’un autre emploi en vue d’une meilleure rémunération.

Le salaire moyen de sortie se situe à 33 750 € avec des différences liées au lieu de travail (les expatriés ont un salaire souvent supérieur à celui pratiqué en France) et à la spécialisation (la rémunération des étudiants issus des spécialisations Audit et expertise comptable ou Management financier est en moyenne supérieure de 10% à celle des étudiants issus de la spécialisation Marketing et publicité). Le salaire de sortie progresse en raison de l’expérience professionnelle plus longue des étudiants (15 mois de moyenne).

Ces résultats confirment ceux de l’enquête de L'Express-L'Etudiant 2007 qui révèle l’excellente progression de 5 places de l’ESG (elle se positionne ainsi en 17è place des meilleures écoles de commerce françaises)

Les autres chiffres clés de l’enquête :
- 49% ont trouvé un emploi grâce au réseau de l’ESG (forum de recrutement, suite au stage, réseau des Anciens élèves)
- 89% sont cadres, dès leur premier emploi
- 85% sont en CDI
- 40% travaillent dans des sociétés de plus de 2000 salariés

Ces chiffres positifs, en progression, confortent l’importance du travail réalisé par l’Ecole pour placer ses diplômés. L’ESG propose en effet un cursus « insertion professionnelle » réparti tout au long des 5 années d’études et animé par des professionnels du recrutement et par des enseignants. Chaque étudiant réalise son bilan de compétences, un travail de réflexion sur lui-même, sur son projet professionnel et ses aptitudes. Ceux qui souhaitent créer leur entreprise sont orientés vers le pôle Création d’entreprise de l’école. Intégrées à l’ensemble du cursus, les missions en entreprise s’inscrivent dans une cohérence pédagogique et contribuent à la préparation pour l’emploi. De même, l’année césure passée en entreprise (possible entre la 4è et la 5è année) permet aux étudiants de mettre en avant une première expérience professionnelle significative.

A l’ESG, l’entreprise n’est pas seulement un champ d’étude : véritable partenaire, elle participe activement à la formation des futurs managers. Environ 40% des cours sont assurés par des cadres en entreprises. Des moments de rencontre avec les entreprises sont organisés tout au long de l’année : présentations d’entreprises, conférences-débats thématiques, forums, … ce qui donne l’opportunité à chacun de se faire remarquer par les professionnels.

Par ailleurs, le département Carrières & Prospectives de l’ESG met à la disposition de ses étudiants et diplômés de nombreux outils facilitant leur recherche d’emploi et la gestion de leur carrière : la consultation en ligne de leur CV par les cabinets de recrutement et les entreprises, plusieurs milliers d’offres d’emplois réservées aux étudiants et anciens élèves du groupe PGSM, des « Ateliers Carrières » animés par des experts en RH, des Forums des Métiers…

Téléchargez l'enquête d’insertion des diplômés ESG promotion 2007

Franc succès pour les Rencontres du luxe à l'ESG avec Dior et Mauboussin

Les Rencontres du Luxe à l’ESG (Ecole Supérieure de Gestion) des 10 et 17 avril 2008 ont remporté un franc succès.
Un sujet qui passionne, un secteur qui fait rêver, raconté par 2 grandes figures du Luxe français. Il n’en fallait pas moins pour rassembler à chaque conférence plus de 200 étudiants dans le grand amphithéâtre de l’ESG, Paris 11e.

Jeudi 10 avril

Alain Némarq,
Président de Mauboussin est intervenu sur le thème :

« Stratégie d’entreprise dans le secteur du luxe : application à la société Mauboussin »




Jeudi 17 avril

Sydney Tolédano,
Président de Christian Dior Couture a présenté :

« Dior : d’une maison de haute couture à une marque internationale »





Ces deux intervenants de renom ont fait part de leur expérience de gestionnaire d’une maison de luxe et présenté les spécificités du secteur et de sa clientèle. Le public rassemblait de nombreux étudiants de l’ESG en spécialisation Luxe et étudiants du MBA ESG spécialisé en Management et Marketing du Luxe (classé en 2008 au top 5 des meilleures formations de France dans son domaine par le Cabinet SMBG).
« Les Rencontres du Luxe » s’inscrivent dans la volonté de l’ESG de collaborer avec le monde professionnel et de développer des échanges entre étudiants et spécialistes.

Pour plus d'informations, consultez le programme MBA ESG spécialisé en Management et Marketing du Luxe.

 

MBA ESG

Une nouvelle directrice pour les MBA ESG

Annabel Bismuth / née Azoulay (ESG 1995 – Doctorat HEC), après avoir travaillé comme experte à l’OCDE, vient d’être nommée directrice des MBA spécialisés ESG.

A partir de septembre 2008, les étudiants des MBA spécialisés ESG suivront leurs cours dans leur nouveau centre totalement dédié au 21 rue Erard, Paris 12ème.

 

MBA de Management du Sport

Jimmy Lamère, étudiant de 23 ans en MBA de Management du Sport à l’ESG, vient d’escalader le Mont Blanc (4810 m) à ski. Si Jimmy, passionné de sports « outdoor » depuis son plus jeune âge, n’est pas le premier à entreprendre cette ascension, ils sont peu nombreux à pouvoir réussir une telle épreuve.

Zoom sur 2 jours de performance physique et mentale pour atteindre un sommet à moins 20° C :

samedi 3 mai : Montée au Plan de l’Aiguille du Midi (2400 m), puis montée en ski de randonnée au refuge des grands mulets à 3100 m d’altitude.
dimanche 4 mai : Réveil à minuit et ascension jusqu’au sommet du Mont Blanc (1800 m de dénivelé), arrivée à 9h30 du matin. Puis descente à Ski jusqu’à Chamonix sans utiliser les remontées mécaniques

Le fait de pouvoir skier un sommet, qui plus est le Mont Blanc, est plus qu’une envie pour Jimmy, c’est un rêve de tout petit. L’année dernière déjà, il voulait tenter l’ascension directement en ski mais plusieurs personnes expertes en alpinisme l’ont conseillé de le faire d’abord par la voie normale et à pied (l’itinéraire à ski étant plus dur et plus long).
A la question « pourquoi ? » Jimmy parle de « désir de grandeur, d’ivresse et de contemplation. L’arrête sommitale du Mont Blanc nous invite à contempler la beauté de l’environnement. Outre la vue magnifique que délivre cette ascension, l’effort physique à fournir, le dépassement de soi sont aussi de réelles motivations. Il est bon dans un monde où tout semble à portée de main d’aller par soi-même chercher des moments rares, éphémères mais tellement intenses. »

Le Mont Blanc est peut-être une course de montagne d’un niveau technique relativement facile, mais de nombreux paramètres doivent être pris en compte pour réussir l’ascension : un dénivelé important, les problèmes liés à l’altitude, le manque d’oxygène au dessus de 4000 m, les conditions de neige et météorologiques. L’entraînement doit être rigoureux et stratégique. Il a fallu à Jimmy un mois de préparation physique rigoureuse alternant vélo d’appartement (1h30) avec du footing (1h) chaque jour. A cela s’ajoute un entraînement d’une semaine sur place, en montagne, avant le jour J.

L’ascension du Mont Blanc était pour Jimmy la meilleure façon de représenter les valeurs du MBA en Management du Sport de l’ESG. Car le monde du sport et le monde professionnel ne sont pas si différents : mettre en œuvre toutes ses capacités pour atteindre un objectif fixé. Et Jimmy ne va pas s’arrêter là : en 2009 ascension du Kilimandjaro en Tanzanie (5895 m), en 2010 ascension de l’Aconcagua en Argentine (6962 m), en 2011 ascension du Mustagh Ata en Chine de l’Ouest (7546 m), en 2012 ascension du Manaslu au Népal (8163 m).

Cette performance confirme le dynamisme des étudiant(e)s du MBA ESG en Management du Sport, qui créent et participent de façon croissante à de nombreuses manifestations, notamment sous la conduite de professeurs issus du monde sportif et acteurs majeurs du secteur en France et dans le monde.
Seulement 7 ans après son lancement, ce MBA de l’ESG est reconnu cette année comme la meilleure formation de 3ème cycle en management du sport en France (classement SMBG 2008).

Jimmy Lamère vous fait partager ses photographies du Mont Blanc, téléchargez son pack photo.

ESGF

Le nouveau site web de l'ESGF (www.esgf.com) est en ligne

Les objectifs de départ étaient de :
- donner un accès rapide à l’information pour l’ensemble des cibles (étudiants, entreprises, anciens élèves…)
- marketer les 3 filières proposées par l'ESGF et les débouchés métiers
- montrer l'importance et la taille de l'ESGF en travaillant sur l’ergonomie du site
- donner une notion de cohérence de groupe en terme de charte graphique
- optimiser le référencement sur les moteurs de recherche et optimiser les taux de transformation des campagnes Google Adwords 

Nouvelle vitrine de l'ESGF, le site est plus clair, plus dynamique et surtout plus fonctionnel.
Un espace Orientation Métiers (accessible depuis l'ensemble des pages) a été mis en place sous forme de quizz. Il permet, via 10 questions, d'orienter l'internaute vers des métiers (auxquels forme l'ESGF) en fonction de ses réponses. 

Le site a été pensé également afin de minimiser les relations téléphoniques ou écrites avec l'ESGF :
- accès aux demandes de brochures, dossiers de candidature et candidatures en ligne, sur la majorité des pages
- visibilité maximale des dates de concours et des Journées portes ouvertes
- possibilité de déposer une candidature pour enseigner à l'ESGF

Patrice Guillon, nouveau directeur des études de l’ESGF et du BBA de l’ESGCI

Patrice Guillon a succédé en février 2008 à Bruno Bizeul à la direction des études de l’ESGF et des BBA de l’ESGCI. Agé de 53 ans, diplômé d’HEC en 1977, il a une première expérience de 12 ans dans l’industrie pharmaceutique à des postes de management opérationnel.

Depuis 17 ans, il a orienté sa carrière vers l’enseignement supérieur et la formation professionnelle. Il a été successivement responsable de formation au sein du groupe HEC, puis professeur permanent en comptabilité, finance et gestion dans l’équipe de création du Pôle Universitaire Léonard de Vinci dont il a par la suite créé et dirigé les programmes de formation continue.

Il a en outre enseigné la finance et la gestion en indépendant à la CEGOS, l’IFG/CNOF, au CNAM et au sein du groupe Promotrans.

En plus de la gestion courante des Ecoles (ESGF et BBA ESGCI), il souhaite concentrer ses actions autour de 3 chantiers principaux :

Développement du potentiel et de l’organisation académique des Ecoles

• Réflexions sur la pédagogie d’une grande école professionnelle
• Recrutement de nouveaux professeurs
• Création d’un centre de recherche ESGF

Développement de la notoriété et de la reconnaissance des Ecoles

• Renforcement des accréditations, certifications des diplômes ESGF et BBA
• Nouvelles campagnes de communications plus ciblées
• Implication des étudiants dans la promotion de leur école

Développement des relations avec le monde professionnel

• Nouveaux partenariats entreprises centrés sur nos métiers (audit, gestion, banque, finance)
• Implication des Anciens dans l’Ecole (parrainages, enseignements, conférences)
• Développement des contacts internationaux (écoles, entreprises)

« Une Grande Ecole de Finance à Paris » tel pouvait être, en quelques mots, l’ambition déclarée de l’ESGF dès sa création en 1985. A brève échéance, son but est de faire de cette profession de foi une réalité avec l’appui de tous, Professionnels, Etudiants, Anciens et Enseignants.

ESGCI

L’ESGCI est reconnue par l’état

Après avoir obtenu la certification niveau 1 il y a 2 ans, l’Ecole Supérieure de Gestion et de Commerce International, vient d’être reconnue par l’Etat.

Olivier Sercq, nouveau directeur des études de l’ESGCI

Olivier Sercq a succédé en mars 2008 à Serge Nicolas à la direction des études de l’ESGCI.
De formation juridique Supérieure, après diverses expériences en Cabinet d’avocats, puis dans une Etude d’avoués, il a poursuivi ses études au sein du DEA de Droit Fiscal de l’université Paris I. Après une expérience comme chargé d’études en Fiscalité auprès de la Direction Générale de l’Equipement, où il était chargé d’évaluer l’impact des mesures fiscales sur le Plan de Déplacement Urbain de l’Ile de France, il a entamé une thèse de Doctorat à l’Université Panthéon Assas, et a commencé à enseigner en tant que chargé de TD.

Après plusieurs expériences à Dauphine et au Celsa en tant que chargé de cours, il a intégré diverses ESC Parisiennes, avant d’être promu à la Direction Pédagogique de l’une d’entre elles en 2005.

Son projet pour l’ESGCI s’inscrit dans une optimisation de la pédagogie de l’école. Les effectifs de l’école ne cessent de croître, les partenariats étrangers se développent de façon importante, sa notoriété progresse, son objectif est par conséquent de concilier le développement quantitatif et qualitatif de l’établissement.

La pédagogie doit permettre aux étudiants d’exploiter au maximum leur potentiel. Cela doit se traduire par de bons résultats académiques mais aussi par l’apprentissage d’un comportement professionnel adapté aux exigences du marché du travail. Il s’attachera à développer les valeurs d'intégrité et d’effort nécessaires à la réussite d’une bonne intégration en entreprise.

Autre chantier de taille : la rénovation des années M2 afin de les rendre plus compatibles avec les exigences des entreprises, ce qui implique une forte professionnalisation du corps enseignant.

PGSM

Le groupe PGSM en pleine croissance

L’augmentation de 20% des effectifs étudiants du groupe PGSM pour la rentrée de septembre 2008 a nécessité l’ouverture d’un 6ème campus au cœur de Paris (19, rue Erard, 12ème arrondissement), destiné à accueillir les plus de 1 000 étudiants que comptent les MBA spécialisés ESG.

Les prévisions pour les années suivantes tablent sur une croissance du même ordre. Cette évolution, qui touche toutes les écoles du groupe PGSM, accompagne un accroissement de leur notoriété, tant auprès des entreprises que des étudiants. Notons également le renouvellement du grade Master pour l’ESG, la reconnaissance par l’Etat pour l’ESGCI, la certification niveau 1 pour l’ESGI et la percée de l’ESG Formation Continue.

Le groupe PGSM a accueilli en cette rentrée 2008 sa première promotion de l’Executive Part-Time MBA, programme dispensé à l’intention de cadres souhaitant occuper des postes de direction ou compléter leur formation en vue d’une nouvelle orientation de leur carrière, tout en continuant à assurer leurs responsabilités en entreprise.

Sur le plan académique, cette croissance se traduit également par une augmentation du corps professoral, en particulier de professeurs permanents enseignants-chercheurs, la recherche et la formation continue étant des priorités du groupe.

Sur le plan financier, les relations du groupe PGSM avec les entreprises et en particulier celles qui ont recruté ses anciens élèves devraient lui apporter des financements complémentaires, grâce à la formation continue, la taxe d’apprentissage et les chaires d’entreprises. Le groupe PGSM n’envisage pas pour l’instant de lancer des appels de fonds à des sponsors comme le font les universités américaines et, en France, des établissements tels que HEC, ESSEC, ESCP …